Cuti Tahunan (연차) di Korea: Hak, Jumlah Hari, dan Cara Memakainya bagi Pekerja Asing
Banyak pekerja asing baru tahu soal 연차 saat mau pulang kampung atau berhenti kerja. Padahal cuti tahunan berbayar adalah hak yang diatur undang-undang, termasuk untuk pekerja dari Indonesia.
Intinya
- Siapa: pekerja di tempat kerja dengan 5 karyawan tetap atau lebih, dengan jam kerja rata-rata minimal 15 jam per minggu.
- Tahun pertama: 1 hari cuti untuk setiap bulan Anda masuk penuh, maksimal 11 hari.
- Setelah 1 tahun: 15 hari jika kehadiran Anda minimal 80%, lalu bertambah sampai maksimal 25 hari.
- Tetap digaji: selama cuti, Anda tetap menerima upah.
Berapa Hari Cuti Anda?
Jumlah cuti tergantung lama Anda bekerja di perusahaan yang sama.
| Masa kerja | Cuti tahunan |
|---|---|
| Kurang dari 1 tahun | 1 hari per bulan masuk penuh (maks. 11) |
| 1 tahun (hadir 80%+) | 15 hari |
| 3 tahun | 16 hari |
| 5 tahun | 17 hari |
| Seterusnya | +1 hari tiap 2 tahun, maks. 25 |
Di tahun pertama, cuti untuk satu bulan baru Anda dapat sehari setelah bulan itu selesai. Jatah 15 hari baru muncul kalau Anda masih bekerja pada hari ke-366. Jika berhenti tepat di hari ke-365, Anda tidak berhak atas 15 hari tersebut.
Perusahaan boleh menghitung cuti berdasarkan tahun buku, bukan tanggal masuk kerja, asalkan hal ini diatur dalam peraturan perusahaan.
Cara Memakai dan Menagih Cuti
Setelah tahu jatah Anda, urutannya seperti ini:
- Cocokkan jumlah cuti Anda dengan tabel di atas atau tanyakan ke bagian personalia.
- Ajukan tanggal cuti yang Anda inginkan. Perusahaan wajib memberi cuti pada waktu yang Anda minta.
- Perusahaan hanya boleh menggeser tanggalnya jika cuti itu sangat mengganggu jalannya usaha.
- Pakai cuti sebelum masa berlakunya habis. Cuti tahun pertama berlaku 1 tahun sejak tanggal masuk kerja. Cuti yang tidak terpakai bisa hangus, kecuali Anda tidak bisa memakainya karena kesalahan perusahaan.
- Saat berhenti kerja, sisa cuti wajib dibayar sebagai uang pengganti (연차수당) paling lambat 14 hari setelah tanggal berhenti.
Istilah yang sering Anda dengar di tempat kerja: 연차 (yeoncha) — cuti tahunan, 개근 (gaegeun) — masuk penuh tanpa absen, 연차수당 (yeoncha sudang) — uang pengganti cuti.
Saat mengajukan cuti, Anda bisa bilang: "연차를 쓰고 싶어요." — "Saya mau ambil cuti tahunan."
Bantuan dalam Bahasa Indonesia
Jika cuti Anda ditolak atau sisa cuti tidak dibayar, Anda bisa berkonsultasi ke sini:
- Pusat Konsultasi Tenaga Kerja Asing 1577-0071: ada layanan bahasa Indonesia, buka pukul 09.00–18.00. Untuk konsultasi tatap muka, datang ke Emerald Building lantai 3, 16 Gojan-2-gil, Ansan-si, Gyeonggi-do.
- Kementerian Ketenagakerjaan 1350: hari kerja pukul 09.00–18.00 (berbayar). Untuk kasus tertentu, Anda juga bisa mendatangi kantor tenaga kerja di wilayah tempat kerja Anda.
Sumber resmi
- Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Pasal 60 (국가법령정보센터)
- Konsultasi daring: dasar dan jumlah cuti tahunan (고용노동부)
- Konsultasi daring: uang cuti saat berhenti sebelum 1 tahun (고용노동부)
- Perubahan tafsiran cuti tahunan (고용노동부)
- Pusat Konsultasi Tenaga Kerja Asing (EPS, 한국산업인력공단)
Informasi ini dirangkum berdasarkan materi resmi. Untuk informasi terbaru, silakan periksa sumber aslinya.
